[질문 014] 5년 뒤 어떤 전문성을 갖춘 공무원이 되고 싶습니까
[출제의도]
지원자가 단기적인 합격을 넘어 장기적인 직무성장 방향을 갖고 있는지를 확인하는 질문이다.
막연한 승진이나 전문가라는 표현보다 지원직렬에서 필요한 전문성을 구체적으로 제시해야 한다.
전문성과 함께 협업 및 후배 지원 등 조직 기여도 고려해야 한다.
[답변 요령]
지원직렬에서 장기적으로 갖추고 싶은 전문분야를 구체적으로 제시한다.
그 전문성이 국민과 조직에 어떤 도움을 주는지 설명한다.
교육과 실무경험, 법령 학습 등 발전방법을 단계적으로 제시한다.
개인적인 성장뿐 아니라 동료와 조직에 기여하는 모습을 포함한다.
[답변 예시]
“5년 뒤에는 지원직렬의 주요 법령과 업무절차를 정확히 이해하고 복잡한 사안에서도 핵심 쟁점과 가능한 대안을 정리할 수 있는 공무원이 되고 싶습니다.
이를 위해 초기에는 기본업무와 현장사례를 충실히 익히고 이후에는 관련 교육과 제도변화를 지속적으로 학습하겠습니다.
제가 쌓은 경험을 업무매뉴얼과 사례공유에 활용하여 동료와 신규자도 안정적으로 업무를 수행하도록 돕겠습니다.”
[후속 질문]
① 구체적으로 어떤 분야의 전문가가 되고 싶습니까
“지원기관의 주요 업무 가운데 국민과 직접 연결되고 판단오류의 영향이 큰 분야를 중심으로 전문성을 쌓고 싶습니다.
실제 배치업무를 경험한 뒤 조직의 수요와 제 적성을 함께 고려하여 구체화하겠습니다.”
② 5년이면 전문가가 되기에 짧지 않습니까
“5년 안에 모든 사안을 독립적으로 판단하는 완성된 전문가가 되기는 어렵다고 생각합니다.
다만 기본업무를 안정적으로 수행하고 자주 발생하는 문제에 근거 있는 대안을 제시할 수 있는 수준을 목표로 하겠습니다.”
③ 전문성을 쌓으면 다른 업무를 기피할 가능성은 없습니까
“특정 분야의 전문성을 갖더라도 공무원은 조직의 필요에 따라 다양한 업무를 맡을 수 있다고 생각합니다.
전문지식을 다른 업무와 협업에 활용하면서 새로운 분야도 적극적으로 배우겠습니다.”
[피해야 할 답변]
5년 안에 승진하거나 조직에서 반드시 인정받겠다는 개인적 목표만 강조해서는 안 된다.
구체적인 분야와 학습방법 없이 최고의 전문가가 되겠다는 표현으로 끝내는 답변도 피해야 한다.