사회서비스의 디지털 전환 033. 평생학습 및 직무전환 전략
Chapter 12. 디지털 시대의 사회복지사의 역량과 윤리 3. 평생학습 및 직무전환 전략 1) 평생학습의 필요성과 실천 방안 디지털 전환 시대의 사회복지사는 지속적인 학습과 역량 갱신 없이는 복잡한 복지환경 변화에 대응하기 … 더 읽기
Chapter 12. 디지털 시대의 사회복지사의 역량과 윤리 3. 평생학습 및 직무전환 전략 1) 평생학습의 필요성과 실천 방안 디지털 전환 시대의 사회복지사는 지속적인 학습과 역량 갱신 없이는 복잡한 복지환경 변화에 대응하기 … 더 읽기
Chapter 12. 디지털 시대의 사회복지사의 역량과 윤리 2. 기술윤리와 인간 중심 복지 1) 인간 중심 기술윤리의 원칙 디지털 전환이 가속화되는 환경에서도 사회복지서비스 설계의 출발점은 기술이 아니라 인간의 존엄과 관계, 그리고 … 더 읽기
Chapter 12. 디지털 시대의 사회복지사의 역량과 윤리 1. 사회복지사의 디지털 리터러시 1) 디지털 도구 활용 역량 디지털 사회로의 전환은 사회복지사의 역할과 전문성을 점차 변화시키고 있다. 과거에는 대면 상담과 현장 중심의 … 더 읽기
Chapter 11. 지역사회 기반 디지털 복지모델 3. 지역 단위 스마트복지 모델과 운영 체계 1) 지자체 중심 복지서비스 운영 지자체 중심 스마트복지는 고령화의 심화, 돌봄 수요의 증가, 복지 재정의 제약이라는 구조적 … 더 읽기
Chapter 11. 지역사회 기반 디지털 복지모델 2. 공공–민간 협력형 복지모델 1) 민관협력의 필요성 지역사회 복지서비스가 효과적으로 작동하기 위해서는 공공과 민간의 전달체계가 유기적으로 연계될 필요가 있다. 공공과 민간이 분절된 상태로 서비스를 … 더 읽기
Chapter 11. 지역사회 기반 디지털 복지모델 1. 지역복지 데이터 네트워크 개념 1) 지역 데이터 연계 구조 지역복지 데이터 네트워크는 지방정부, 공공기관, 민간 복지시설이 서로 연결되어 지역 단위의 사회복지 데이터를 통합적으로 … 더 읽기
Chapter 10. 디지털 포용과 정보격차 해소 3. 접근성 기반 복지서비스 설계 1) 사용자 중심 디자인 원칙 복지서비스에서 사용자 중심 디자인이란, 연령이나 장애 유무, 디지털 활용 능력과 관계없이 누구나 서비스를 이해하고 … 더 읽기
Chapter 10. 디지털 포용과 정보격차 해소 2. 정보격차의 원인과 사회적 영향 1) 연령·소득·장애에 따른 접근 격차 우리 사회의 디지털 정보 이용은 연령과 사회경제적 조건에 따라 뚜렷한 격차를 보이고 있다. 전 … 더 읽기
Chapter 10. 디지털 포용과 정보격차 해소 1. 디지털 포용(Digital Inclusion)의 개념 1) 정의와 정책적 의미 디지털 포용(Digital Inclusion)은 단순히 인터넷이나 스마트기기를 사용할 수 있는지를 넘어, 모든 사람이 정보통신기술을 활용하여 사회·경제·문화 … 더 읽기
Chapter 09. 메타버스 기반 사회복지서비스의 활용 2. 가상 복지관 및 원격상담 서비스 1) 원격 심리상담 및 교육 프로그램 원격 심리상담과 메타버스 기반 교육 프로그램은 사회복지서비스의 디지털 전환 흐름 속에서 새로운 … 더 읽기