돌봄의 빈자리, 누가 채울 것인가

제4장 한국은 어떤 선택을 해야 하는가 4. 관리와 감독은 어떻게 이루어져야 하는가 1) 공공기관의 역할: 제도 신뢰성과 통제력 확보의 핵심 축 외국인 돌봄근로자 제도가 안정적으로 운영되기 위해서는 무엇보다 공공기관이 중심이 … 더 읽기

제4장 한국은 어떤 선택을 해야 하는가 3. 안정적인 고용 구조 만들기 2) 제도 설계 방향: 합법적·안정적 고용 질서 구축 안정적인 돌봄 인력 체계를 만들기 위해서는 무엇보다 “합법적이고 투명한 고용 구조”를 … 더 읽기

제4장 한국은 어떤 선택을 해야 하는가 3. 안정적인 고용 구조 만들기 1) 불법·비공식 고용 문제: 구조적 발생 원인과 위험성 외국인 돌봄근로자 제도를 설계할 때 가장 중요하게 고려해야 할 문제중 하나는 … 더 읽기

제4장 한국은 어떤 선택을 해야 하는가 2. 인력 양성과 교육은 어떻게 바꿔야 하는가 2) 현장 중심 교육 체계 구축: 통합형·단계형 훈련 모델 자격과 언어 기준이 외국인 돌봄근로자 제도의 ‘입구’를 정하는 … 더 읽기

제4장 한국은 어떤 선택을 해야 하는가 2. 인력 양성과 교육은 어떻게 바꿔야 하는가 1) 자격과 언어 기준의 재설계: 진입장벽과 전문성의 균형 외국인 돌봄근로자 제도가 제대로 자리 잡기 위해서는 “누구를 어떻게 … 더 읽기

제4장 한국은 어떤 선택을 해야 하는가 1. 한국형 돌봄 모델의 방향 2) 한국형 혼합모형의 방향: 균형과 통합의 설계 한국형 돌봄 모델은 단순히 외국인 인력을 도입하는 수준을 넘어, 국가·시장·가족이라는 세 축이 … 더 읽기

제4장 한국은 어떤 선택을 해야 하는가 1. 한국형 돌봄 모델의 방향 1) 왜 ‘혼합모형’이 필요한가: 구조적 한계에 대한 대응 한국 사회는 이미 초고령사회에 진입하면서 돌봄 수요가 빠르게 증가하고 있다. 2025년 … 더 읽기

제3장 세 나라를 비교하면 보이는 것 3. 완벽한 모델은 없는 이유 2) 문제는 어디에서 발생하는가: 구조적 긴장의 교차 앞서 살펴본 세 국가의 사례를 종합해 보면, 외국인 돌봄근로자 제도에서 나타나는 문제는 … 더 읽기

제3장 세 나라를 비교하면 보이는 것 3. 완벽한 모델은 없는 이유 1) 각 나라의 선택과 구조적 한계 일본, 대만, 독일의 외국인 돌봄근로자 제도는 모두 돌봄 인력 부족이 라는 공통된 문제에 … 더 읽기

제3장 세 나라를 비교하면 보이는 것 2. 공통 문제: 언어, 노동권, 사회통합 2) 사회적 수용성과 통합 과정에서 발생하는 문제 외국인 돌봄근로자 제도에서 또 하나 중요한 문제는 사회가 이들을 얼마나 받아들이고, … 더 읽기