돌봄정책

제2장 외국인 돌봄근로자는 단순한 대체 인력이 아니다 4. 내국인과 외국인 돌봄노동자는 경쟁자인가 동료인가 외국인 돌봄근로자 제도화에서 중요한 질문 가운데 하나는 외국인 돌봄근로자를 내국인 요양보호사의 대체 인력으로 볼 것인가, 아니면 함께 … 더 읽기

제2장 외국인 돌봄근로자는 단순한 대체 인력이 아니다 3. 인력 충원은 곧 서비스 질 향상을 의미하는가 외국인 돌봄근로자 논의에서 가장 핵심적인 쟁점 중 하나는 인력 충원과 서비스 질 사이의 긴장이다. 돌봄 … 더 읽기

제2장 외국인 돌봄근로자는 단순한 대체 인력이 아니다 2. 외국인 인력 도입의 기대와 우려 외국인 돌봄근로자 도입 논의에는 기대와 우려가 함께 존재한다. 한편에서는 초고령사회에서 심화되는 돌봄 인력 부족을 완화할 수 있다는 … 더 읽기

제2장 외국인 돌봄근로자는 단순한 대체 인력이 아니다 1. 돌봄노동은 왜 사회적 필수노동인가 외국인 돌봄근로자를 논의할 때 가장 먼저 확인해야 할 것은 돌봄노동의 성격이다. 돌봄노동을 어떻게 이해하느냐에 따라 외국인 돌봄근로자 정책의 … 더 읽기

제1장 돌봄 위기는 왜 외국인 돌봄근로자를 필요로 하는가 5. 문제는 도입 여부가 아니라 제도화의 조건이다 외국인 돌봄근로자를 둘러싼 논의는 그동안 주로 찬반의 언어로 전개되어 왔다. 한쪽에서는 초고령사회 진입과 요양보호사 부족을 … 더 읽기

제1장 돌봄 위기는 왜 외국인 돌봄근로자를 필요로 하는가 4. 외국인 돌봄근로자 논의는 왜 정책 의제가 되었는가 외국인 돌봄근로자가 정책 의제로 부상한 것은 우연한 현상이 아니다. 이는 초고령사회 진입, 장기요양 수요 … 더 읽기

제1장 돌봄 위기는 왜 외국인 돌봄근로자를 필요로 하는가 3. 가족 돌봄의 한계와 사회적 돌봄으로의 전환 오랫동안 돌봄은 가족의 책임으로 이해되어 왔다. 부모가 나이 들면 자녀가 돌보고, 병든 가족이 생기면 가족 … 더 읽기

제1장 돌봄 위기는 왜 외국인 돌봄근로자를 필요로 하는가 2. 요양보호사 부족은 왜 구조적으로 반복되는가 요양보호사 부족은 단순히 필요한 인원을 제때 채용하지 못하는 문제가 아니다. 그것은 장기요양 수요의 증가, 돌봄노동의 낮은 … 더 읽기

제1장 돌봄 위기는 왜 외국인 돌봄근로자를 필요로 하는가 1. 초고령사회와 돌봄 수요의 확대 한국 사회는 저출산과 고령화가 동시에 진행되는 인구구조의 전환기에 놓여 있다. 이 변화는 단순히 노인 인구가 늘어난다는 의미에 … 더 읽기

제5장 현장에서 작동하려면 3. 지속 가능한 돌봄을 위한 조건 3) 위기 대응 및 분쟁 해결 체계: 현장 안정성과 제도 신뢰성을 위한 필수 장치 외국인 돌봄근로자 제도가 현장에서 안정적으로 작동하기 위해서는 … 더 읽기